జనవరి 16, 2022 మధ్యాహ్నం, హోప్‌సన్ ఎక్విప్‌మెంట్ విభాగం యొక్క 2021 వార్షిక సారాంశం మరియు 2022 బాధ్యత వ్యవస్థ సమావేశం ఫాస్టెన్ పైప్‌లైన్ కంపెనీ సమావేశ గదిలో జరిగింది.కాన్ఫరెన్స్ అన్ని అధునాతన విభాగాలను ప్రశంసించింది, 2022లో కేడర్‌లను నియమించింది, అమ్మకాలు, ఆపరేషన్ మరియు నిర్వహణ యొక్క బాధ్యతగల వ్యక్తులచే వార్షిక సారాంశాలు మరియు నివేదికలను రూపొందించింది.2022లో సేల్స్ మరియు ఆపరేషన్ యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం సబ్-బేస్‌లకు కేటాయించబడింది.
ఫాస్టెన్ గ్రూప్ డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ మరియు హోప్‌సన్ ఎక్విప్‌మెంట్ సెక్షన్ జనరల్ మేనేజర్ హాన్ జిపింగ్, విభాగంలోని ప్రతి బేస్ యొక్క పనితీరు మరియు లోపాలను సమగ్రంగా సంగ్రహించి మరియు సమీక్షించారు మరియు మార్కెట్ పరిస్థితి ఆధారంగా 2022లో ప్రతి ఆపరేటింగ్ బేస్ యొక్క పని చర్యలను ముందుకు తెచ్చారు. మరియు ప్రతి బేస్ యొక్క పారిశ్రామిక ఉత్పత్తుల యొక్క లక్షణాలు, మరియు క్యాడర్ బృందం మరియు టీమ్ బిల్డింగ్ కోసం నిర్దిష్ట అవసరాలను ముందుకు తెచ్చి, 2022లో వివిధ పనుల అమలును ప్రోత్సహించడానికి కృషి చేయడం, నైతిక బాటమ్ లైన్‌కు కట్టుబడి ఉండటం అవసరమని కూడా అతను నొక్కి చెప్పాడు, చట్టపరమైన అవగాహన మరియు ఎల్లప్పుడూ ఫాస్టెన్ మరియు హోప్‌సన్ ఎక్విప్‌మెంట్ యొక్క ప్లాట్‌ఫారమ్ మరియు కీర్తిని నిర్వహించండి.
ఈ సమావేశానికి ఫాస్టెన్ గ్రూప్ జనరల్ మేనేజర్ వీ జియాన్ హాజరై సూచనలు ఇచ్చారు.అన్ని స్థాయిలలోని కేడర్లు "మార్పు" విషయాల యొక్క మొత్తం పరిస్థితిని పూర్తిగా అర్థం చేసుకోవాలని, మార్పుల మధ్యలో అభివృద్ధి నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవాలని ఆయన సూచించారు, అదే సమయంలో, "మారదు" కోసం సమూహం యొక్క అభివృద్ధి అవసరాలను నొక్కిచెప్పారు. విషయాలు, సర్దుబాటు యొక్క స్వరంలో ఏకీకరణ యొక్క సాధారణ దిశకు కట్టుబడి ఉండటం, స్థిరంగా, ఐక్యత మరియు సహకారాన్ని కొనసాగించడం, అభివృద్ధి దిశ మరియు స్థానాలను నిర్ధారించడం, మెకానిజం ఆవిష్కరణ, సాంకేతిక ఆవిష్కరణ మరియు సిస్టమ్ ఆవిష్కరణలతో సిబ్బంది యొక్క ఉత్సాహం.అసెస్‌మెంట్ మరియు ఇన్నోవేషన్ వంటి వివిధ సాధనాలు అన్ని స్థాయిలలోని సిబ్బంది యొక్క చొరవ మరియు ఉత్సాహాన్ని సమీకరించాయి మరియు చివరకు సమూహంలోని ఇంటిగ్రేటెడ్ హోప్‌సన్ ఎక్విప్‌మెంట్ విభాగం అభివృద్ధిని సాధించే మొత్తం లక్ష్యాన్ని పూర్తిగా సాధిస్తాయి.
పోస్ట్ సమయం: ఫిబ్రవరి-08-2022